Onze visie op beweging (move) stoelt op het systemisch kijken naar energie in mensen en bedrijven. We vergelijken het met de beginselen van de Tai chi bewegingsleer. In Tai chi gaat het om interne energie flows, je bekijkt de energie-flows en de mechanismes in een beweging. Houdt het lichaam energie vast of is het open en stuurt het energie naar buiten? Gaat de energie in een richting of in meerdere richtingen? Zo kijken wij naar organisaties en mensen. Welke bewegingen zien we in het bedrijf, welke patronen ondersteunen de energieflows in het bedrijf en daarmee de beweging en mogelijkheid tot veranderen of zijn de energieflows gericht op het verhinderen van een beweging? Welke beweging ondersteunt de benodigde flexibiliteit en het verandervermogen en welke energie moet er worden gecreëerd om dit te realiseren.
In vrijwel ieder bedrijf en voor ieder mens geldt dat het kunnen bewegen betekent dat je mee kunt in de veranderingen. Het losmaken van de energie om dit te willen en kunnen is ons vak. Het helpen realiseren van een duurzame verandering in uw organisatie is onze bijdrage. Wij bewegen ons op het snijvlak van missie, visie, strategie en vergeten daarbij de mensorganisatie daarbij niet uit het oog. Talentontwikkeling is hierin essentieel. Je kunt wel iets willen maar het moet ook kunnen. Onze aanpak is dat wij mensen betrekken in elk organisatie vraagstuk omdat zij degene zijn die de verandering in beweging kunnen brengen. Daarbij ontwikkelen we de mensen en voegen wij indien nodig kwaliteiten toe om de ingezette koers te kunnen verwezenlijken.
Je bent zelf aan het stuur van je carrière, neemt de verantwoordelijkheid om te groeien in performance en bijdrage. Meestal werk je in een grotere context, ook hoe je hierin handelt is van belang. Flow2Move biedt diverse oplossingen om dit te versterken individuele coaching, assesments en tests en is gespecialiseerd in teamcoaching en het creëren van volwassen, zelforganiserende teams. Ons uitgangspunt hierin is dat wij vooraf jouw persoonlijkheid, drijfveren, motivatie, leiderschap etc. of team DNA in kaart krijgen door de inzet van ons eigen ontwikkelportaal Hrmforce. Een feitelijk inzicht leidt sneller tot bewustwording en groei. En om die groei te bestendigen hebben wij een trainingsportfolio ontwikkeld op het gebied van leiderschap, communicatie en proces.
De perfecte match, die wil je toch ook? Als bedrijf en ook als individu. Mappen en matchen gaat over timing, kwaliteit, energie, team. Durven selecteren op de kracht van het talent. Flow2Move kent haar klanten en zorgt voor de juiste mens op de juiste plek op het juiste momenten. Ons uitgangspunt is dat een match niet alleen bestaat uit de hard skills. Juist op de soft skills hebben wij een beproefde aanpak die zich richt op welke competenties er nodig zijn binnen het team en daarmee de slagingskans verhogen. Daarbij stopt onze dienstverlening niet bij aanname maar gaat zij verder met het verder ontwikkelen van de geselecteerde kandidaat om te komen tot een perfecte match die jouw verwachtingen maar ook die van de kandidaat overtreft.
Oplossingen voor jouw personeelsmanagement op het gebied van recruitment, organisatie,team en persoonlijke ontwikkeling en employability in jouw bedrijf en biedt de mogelijkheid te werken met HR analytics. Van individuele tests tot een compleet instrument. De tests en assessments zijn ideaal voor werving en selectie en ondersteunen ook bij de ontwikkeling van het huidige personeel en het verhogen van hun prestaties. Daarbij bieden ze hulp wanneer je jouw personeel wilt waarderen in de performancecyclus. Flow2Move werkt hierin als implementatie partner samen met haar dochterbedrijf HrmForce.
10 Mistakes Dare to be different! Je realiseren dat anders echt anders is, soms kan ik lachen om uitspraken die dit weer eens benadrukken. Zo las ik eens in een interview met Hans van den Burg, inspirerend voorman van Gruppo Sportivo inmiddels een Haagse popband in ruste, dat zijn muziek toch vooral was…
Babylon Hoe ingewikkeld lijkt het toch soms om simpelweg aan een ander duidelijk te kunnen maken wat je bedoelt en wat er gebeurd en hoe belangrijk is het dat je het doet. Communiceren is zo dicht mogelijk langs elkaar praten, zegt men weleens. Soms zitten er hele snelstromende rivieren tussen die je niet lijkt te…
Naar de Roots van 21st Century Skills De balans tussen kennis en vaardigheden is van belang in het ontwikkelen van talent, ook in uw organisatie. Flow2Move founders en consultant zijn ervaren en up-to-date in advisering en training op het gebied van deze skills, hard en soft skills en capabel in het met u bouwen aan…
Pas kocht ik een zakje complimenten. Via Mooidoormij, gemaakt door mensen met een verstandelijke beperking. De kracht van dit zakje en haar inhoud blijkt groot. Wat zit erin?
