De kracht van een compliment
Pas kocht ik een zakje complimenten. Via Mooidoormij, gemaakt door mensen met een verstandelijke beperking. De kracht van dit zakje en haar inhoud blijkt groot. Wat zit erin?
Read more
Onze visie op beweging(move) stoelt op het systemisch kijken naar energie in mensen en bedrijven. We vergelijken het wel met de beginselen van de tai chi bewegingsleer. In tai chi gaat het om interne energie flows, je bekijkt de energie-flows en de mechanismes in een beweging. Houdt het lichaam energie vast of is het open en stuurt het energie naar buiten. Gaat de energie in een richting of in meerdere richtingen. Zo kijken we naar organisaties en mensen. Welke bewegingen zien we in het bedrijf, welke patronen ondersteunen de energieflows in het bedrijf en daarmee de beweging en mogelijkheid tot veranderen of zijn de energieflows gericht op het verhinderen van een beweging. Welke beweging ondersteunt de benodigde flexibiliteit en het verandervermogen, welke energie moet worden gecreëerd om dit te realiseren.
Wat maakt dat jij als individu beweegt of niet beweegt. Het durven gebruiken van de energie flow betekent ook dat je beweegt zonder vastgestelde vorm. Kijken wat zich aandient. Dat betekent niet dat je niet bewust kijkt en ervaart en kiest, wel dat je jezelf de ruimte geeft om de flow en daarmee de echte beweging en verandering te ontdekken. That’s when you move!
WAAR KUNNEN WIJ U MEE HELPEN
Organisatie & Ontwikkeling
In vrijwel ieder bedrijf en voor ieder mens geldt dat het kunnen bewegen betekent dat je mee kunt in de veranderingen. Het losmaken van de energie om dit te willen en kunnen is ons vak. Het helpen realiseren van een duurzame verandering in uw organisatie is onze bijdrage. Wij bewegen ons op het snijvlak van missie, visie, strategie en vergeten daarbij de mensorganisatie daarbij niet uit het oog. Talentontwikkeling is hierin essentieel. Je kunt wel iets willen maar het moet ook kunnen. Onze aanpak is dat wij mensen betrekken in elk organisatie vraagstuk omdat zij degene zijn die de verandering in beweging kunnen brengen. Daarbij ontwikkelen we de mensen en voegen wij indien nodig kwaliteiten toe om de ingezette koers te kunnen verwezenlijken.
Coaching & Training
Je bent zelf aan het stuur van je carrière, neemt de verantwoordelijkheid om te groeien in performance en bijdrage. Meestal werk je in een grotere context, ook hoe je hierin handelt is van belang. Flow2Move biedt diverse oplossingen om dit te versterken individuele coaching, assesments en tests en is gespecialiseerd in teamcoaching en het creëren van volwassen, zelforganiserende teams. Ons uitgangspunt hierin is dat wij vooraf jouw persoonlijkheid, drijfveren, motivatie, leiderschap etc. of team DNA in kaart krijgen door de inzet van ons eigen ontwikkelportaal Hrmforce. Een feitelijk inzicht leidt sneller tot bewustwording en groei. En om die groei te bestendigen hebben wij een trainingsportfolio ontwikkeld op het gebied van leiderschap, communicatie en proces.
Recruitment & Interim
De perfecte match, die wil je toch ook? Als bedrijf en ook als individu. Mappen en matchen gaat over timing, kwaliteit, energie, team. Durven selecteren op de kracht van het talent. Flow2Move kent haar klanten en zorgt voor de juiste mens op de juiste plek op het juiste momenten. Ons uitgangspunt is dat een match niet alleen bestaat uit de hard skills. Juist op de soft skills hebben wij een beproefde aanpak die zich richt op welke competenties er nodig zijn binnen het team en daarmee de slagingskans verhogen. Daarbij stopt onze dienstverlening niet bij aanname maar gaat zij verder met het verder ontwikkelen van de geselecteerde kandidaat om te komen tot een perfecte match die jouw verwachtingen maar ook die van de kandidaat overtreft.
Assessments & HR software
Oplossingen voor jouw personeelsmanagement op het gebied van recruitment, organisatie,team en persoonlijke ontwikkeling en employability in jouw bedrijf en biedt de mogelijkheid te werken met HR analytics. Van individuele tests tot een compleet instrument. De tests en assessments zijn ideaal voor werving en selectie en ondersteunen ook bij de ontwikkeling van het huidige personeel en het verhogen van hun prestaties. Daarbij bieden ze hulp wanneer je jouw personeel wilt waarderen in de performancecyclus. Flow2Move werkt hierin als implementatie partner samen met haar dochterbedrijf HrmForce.
NIEUWS
Duurzaam veranderen…over werk aan de winkel en Supertrash
Misschien is het je ook opgevallen, het bericht over het aangevraagde faillissement van Supertrash het bedrijf van Olcay Gülsen. In de landelijke dagbladen wordt er uitgebreid aandacht aanbesteed. Hoe kon het gebeuren?
Het beste elftal of beste speler
Het beste 11tal of de beste speler? Met warme gedachten denkt iedereen aan de heroïsche nummer 14 van het Nederlands elftal Johan Cruijff.
Nieuw organiseren
Nieuw organiseren, waar wil jij naar toe? Het is een “hot” item, het zodanig inrichten van je organisatie dat je eigenaarschap en verantwoordelijkheid weer maximaal terug legt bij de mensen in de organisatie die weten waar het in het werk om draait.