Leiderschap begint bij en gaat over jezelf. Dat je weet hoe je beweegt als leider op de verschillende vraagstukken die op je pad komen als je met mensen werkt. En wat je kunt leren om hier beter in te tunen op de ander en de omgeving. Als leider ben je trainer, coach, inspirator en motivator en ook gewoon mens ineen. Ga er maar aan staan! Leiding geven is niet eenvoudig. Het is een vak een echt beroep en niet iets wat je erbij doet. Vakmanschap kun je trainen en ontwikkelen. Het begint bij leiding nemen, over hoe je wilt leiden en jezelf leren kennen.
In ons programma verborgen verbanden geven wij je vele praktische instrumenten die je kunt gebruiken als leidinggevende. Dit doen we vanuit het denken en doen vanuit een systemische methodiek, immers je werkt samen en in een grotere context. Een groep mensen en team en een organisatie vormt een systeem. En het juist doorgronden en leren kennen van dit systeem is van belang om te komen tot echte impact.
Margreet Oostenbrink heeft als managing director en consultant mede gebaseerd op haar jarenlange ervaring er ook een boek over geschreven. Als managing director van Flow2move organiseert zij met een aantal collega’s ook een volledig leiderschapsprogramma waar je dieper duikt in jezelf en de magie van de systeemwereld. Het is een programma van een jaar waarin je alle in- en outs van het werken in organisaties als leidinggevende met elkaar doorgrondt. In een aantal sessies met tussentijds ervaren en leren. Er is ook een variant van een halfjaar, waarin een aantal onderwerpen uit het programma worden opgepakt. Tevens ontwikkelen we leiderschapstrajecten die op maat zijn gemaakt voor organisaties, waarin specifieke onderwerpen aan bod komen dicht bij waar de behoefte ligt. Heeft u interesse kunt u direct mailen naar margeet@flow2move.nl om de mogelijkheden vrijblijvend te bespreken.
Dit boek is een aanrader om naast je bestaande kompas van denken, de ‘Verborgen Verbanden’ van mens en organisatie bewust te worden door de systemische bril. Deze maakt je bewust van de werking en de samenhang van alles en iedereen in je organisatie. Het biedt de mogelijkheid om in leiderschap vanuit een systemische grondhouding, complexe vraagstukken te doorgronden en te begrijpen. En in leiderschap met de blik op het geheel, de wijsheid van je organisatie systeem als kompas te ‘volgen. Wil je eerst de inhoud tot je nemen alvorens het programma wellicht te volgen. Margreet Oostenbrink heeft hierover een boek geschreven dat je alle ins- en out leert ervaren van leiderschap. Meer weten over het boek verborgen verbanden