Teamleiders
Operationeel sterke ontwikkelingsgerichte leidinggevende
Organisatie MaDi
Als toonaangevende maatschappelijke organisatie heeft de MaDi een prominente rol in het welzijn van de inwoners binnen Amsterdam Zuidoost en Diemen. Met passie en betrokkenheid werken dagelijks ruim 70 enthousiaste medewerkers in het oplossen van problemen op sociaal, maatschappelijk, persoonlijk en financieel vlak. De klant staat hierin in alle opzichten centraal of het nu schuldhulpverlening, huisvesting of armoede bij MaDi is er een luisterend oor voor iedereen. De MaDi stimuleert de zelfredzaamheid en ontzorgt waardoor haar clienten uit Diemen en Zuid Oost in staat zijn weer overzicht te krijgen om hun leven weer op de rit te krijgen. Bij de MaDi werken is elke dag anders en zij daagt haar medewerkers uit om soms anders te denken, te kijken en te doen. We zijn op zoek naar versterking van de huidige teamleiders groep. Wij zoeken situationeel leidinggevenden die kunnen goed schakelen in de dynamiek van de organisatie en hoofd- en bijzaken goed kunnen scheiden.
Jouw rol
Als energieke teamleider ben je verantwoordelijk voor 10-15 medewerkers die werken in het maatschappelijk veld. Als ervaren en evenwichtige leidinggevende ben je in staat om het beleid om te zetten naar een concreet plan dat je uitvoert met jouw team. Je hebt daarbij oog voor de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je bent sensitief voor wat er gebeurd in en om de organisatie en hebt er geen moeite om je zowel in- als extern te bewegen. Je bent als geen ander samen met jouw collega teamleiders de cultuurdrager en vereenzelviging van MaDi. Bij nieuwe beleidsontwikkelingen ben je met jouw analytische en communicatieve vaardigheden in staat om een praktische vertaling te maken voor de medewerkers. Daarnaast is plannen en organiseren een talent en zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team. Afspraak is voor jou afspraak. Je bent betrouwbaar en door jouw positieve instelling weet je mensen voor je te winnen. Je ben als betrokken leider een aanwinst voor het managementteam. Voor jou is samenwerken een vanzelfsprekendheid om te komen tot een gezamenlijk resultaat.
Wat kun jij MADi bieden?
-HBO werk- en denkniveau
-Ruime kennis van en ervaring met betrekking tot hulpverlening op een breed terrein
-Inhoudelijke kennis en kunde van de verschillende beroepsgebieden en taakstelling van de MaDi.
-Je beschikt over goede didactische vaardigheden.
-Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
-Je bent gericht op samenwerken.
-Je hebt kennis van en kunt omgaan met registratiesystemen.
-Je bent een motivator en kunt variëren in stijlen in begeleiding van de medewerkers.
-Je bent omgevingssensitief
-Je bent bedreven in conflicthantering.
Wat biedt Madi jou?
-Een dienstverband voor 32-36 uur per week;
-Een enthousiaste en professionele werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
-Een transparante en platte organisatie- en overlegstructuur;
-Een loonschaal die is ingedeeld op 9 van de CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening, met een minimum salaris van € 2.652,- en een maximum salaris van € 3.910,- per maand op basis van 36 uur per week.
-Een eindejaarsuitkering van 8,3% en een vakantietoeslag van 8 %.
Meer informatie en solliciteren
Ben jij die situationeel leidinggevende die mensen verder kan brengen en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft. Reageer dan snel! Gelieve ontvangen we jouw motivatie brief en Curriculum Vitae die je kunt mailen naar de heer Jose Tallon personeelsfunctionaris j.tallon@madi.nl. De sluitingsdatum is 1 oktober 2017.
Voor meer informatie over de vacature kunt u bellen met de heer M. Gijzenberg van Flow2move op 0615050050. Flow2move is onze externe adviseur in deze selectie.Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.