HR adviseur
Professional die meer haalt uit zichzelf en anderen.
Bedrijfsprofiel
Successfully
Wil jij werken bij een sterk groeiende Service Provider gespecialiseerd in IT infrastructuur? Dan ben je bij Successfully aan het juiste adres. Met vestigingen op Curaçao en Aruba zijn wij een dynamische organisatie met een internationaal karakter.
Strategisch advies, full-service en projecten op het gebied van traditionele IT, Cloud en ‘Het Nieuwe Werken’ zijn bij ons aan de orde van de dag. De focus ligt op continu innoverend zijn. Alleen dan kunnen wij onze klanten objectief adviseren en voorzien van de beste oplossing. Persoonlijk contact staat daarbij centraal, zowel met de vele klanten als met de wederverkopers van Successfully. Wil je onderdeel uitmaken van een inspirerend team en jouw carrière een nieuwe impuls geven in een uitdagende omgeving? Dan hebben wij de functie voor jou!
Functiebeschrijving
HR adviseur
- Het opstellen van wervingsprofielen.
- Fungeren als contactpersoon voor werving- en selectiebureaus en kandidaten.
- Het uitvoeren van het selectieproces voor openstaande vacatures.
- Het voeren van sollicitatiegesprekken in samenwerking met het management/de leidinggevenden.
Wat ga je doen?
Andere taken die onder jouw verantwoordelijkheid vallen zijn:
- De HR administratie.
- De coördinatie van de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- De coördinatie en controle van mutaties salarisadministratie.
- Signaalfunctie aflopende arbeidsovereenkomsten.
- Het onderhouden van personeelsdossiers.
Wat heb je in huis?
Jij bent de contactpersoon voor Arbo- en het ziekteverzuim. Jij zal zorgdragen voor onder andere het bewaken van de verzuimprocedure in het bijzonder met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter. Tevens ben je ook verantwoordelijk voor de advisering en coördinatie van re-integratietrajecten. Een ander onderdeel van je takenpakket is het functionerings-, beoordelings- en beloningsbeleid. Daarbij hoort ook het ontwikkelen en uitvoeren van het opleidingsbeleid. Als HR adviseur zal je uiteraard ook het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers en leidinggevenden inzake HR-gerelateerde vraagstukken.