Wanneer een medewerker niet meer helemaal op de juiste plek zit, is dat zowel voor de werkgever als voor de werknemer geen houdbare situatie. De medewerker gaat niet meer met plezier naar het werk, wat ook zijn weerslag heeft op de productiviteit. Wanneer de arbeidsrelatie beëindigd wordt, biedt het inschakelen van een outplacementbureau in veel gevallen een oplossing. Flow2Move biedt als outplacementbureau begeleiding aan medewerkers die op zoek gaan naar een nieuwe functie bij een andere werkgever. In een persoonlijk traject wordt gekeken naar de wensen en mogelijkheden. Het doel van een outplacementtraject is altijd om een nieuwe invulling te vinden, die past bij de wensen en mogelijkheden van de medewerker. Of dat nu een nieuwe baan, eigen onderneming of vrijwilligerswerk is.
Inhoud van het traject
Allereerst besteden wij aandacht aan de veranderingen waar de medewerker mee wordt geconfronteerd en aan acceptatie van het verlies van de baan. Elk outplacement traject start bij ons met een 0-meting. Aan de hand van ons eigen ontwikkelportaal HrmForce zijn wij in staat om de kwaliteiten, drijfveren, normen, waarden en talenten van een medewerker te achterhalen, waarna oriëntatie en benadering van de arbeidsmarkt plaatsvindt. Van werk naar werk staat centraal in onze resultaatgerichte aanpak.
Resultaat
Zodra de medewerker een nieuwe functie heeft aanvaard, zit ons werk als outplacementbureau er eigenlijk op. Tóch blijven we ook daarna nog contact houden met de medewerker, bijvoorbeeld om vragen te beantwoorden. Wanneer het binnen de afgesproken trajectduur niet is gelukt om een nieuwe functie te aanvaarden, is de medewerker in ieder geval in staat om zelfstandig de arbeidsmarkt te blijven benaderen.
Voor de werkgever. Wat kunt u als werkgever van Flow2Move als outplacementbureau verwachten?
- Een resultaatgerichte en pro-actieve aanpak.
- Wij wachten niet tot de vacature naar de medewerker komt, maar stimuleren de medewerker om zelf bij de bron van de vacature te komen.
- Wij zijn een outplacementbureau met ruime ervaring in diverse sectoren.
- Wij werken samen met diverse detachering- en recruitmentbureaus.
- Waar nodig kunnen wij vanuit andere disciplines interventies inzetten. De psychologen NIP van HrmForce kunnen bijvoorbeeld een assessment uitvoeren om extra inzicht te verschaffen in wensen en mogelijkheden.
Voor de medewerkers. Wanneer u een outplacementtraject bij Flow2Move gaat volgen, wat kunt u dan verwachten?
Allereerste een traject op maat. Regelmatig is het zo dat een outplacementbureau een standaard traject inzet. Maar waarom zou u tijd besteden aan zaken die al duidelijk zijn? Een luisterend oor en een loopbaanadviseur die u stimuleert om het beste uit uzelf te halen. Ook als het even tegenzit, helpen we u verder. Om aan het werk te komen is regionale kennis van de arbeidsmarkt van belang. Onze loopbaanadviseurs werken regionaal, waardoor zij exact weten wat er speelt en waar kansen liggen.
Neem contact met ons via 088 – 88 32 111 op als u meer wilt weten over onze outplacement begeleiding.