Coaching met online psychometrische vragenlijsten is de manier van leren en een begeleidingsvorm voor het ontwikkelen van individuen of teams op het gebied van gedrag, houding en vaardigheden, deskundigheid (inzicht en kennis) en visie op leven en werk. Coaching kan onder andere worden ingezet bij (organisatie)veranderingstrajecten, loopbaanvraagstukken, specialistische projecten en specifieke persoonlijke aandachtsgebieden (zoals effectief communiceren, leiderschapsontwikkeling en stressreductie).
U werkt al geruime tijd en komt hierin steeds dezelfde frustratie tegen. U wilt veranderen en ontwikkelen, maar waar te beginnen. Met het vergaren van kennis ? Met gesprekken die steeds om hetzelfde onderwerp draaien? U wilt uw goede ideeën delen met uw leidinggevende, maar wordt niet gehoord. U wilt uw eigen leidinggevende vaardigheden verbeteren. Regelmatig komt u zaken tegen, die anders gaan dan u zou willen.
- Met een persoonlijke aanpak komt u tot de kern van de zaak.
- Heeft u kennis nodig, dan wordt naast coaching ook kennis aangeboden.
- Heeft u inzicht nodig, dan begeleidt de coach u tot dit inzicht.
- Heeft u problemen met zich duidelijk kenbaar te maken, dan wordt gewerkt aan het verstevigen van de eigen visie en communicatie.
Coaching naar resultaat
Bij Flow2Move hebben wij het liever over Guiding. Het is een manier van leren en een begeleidingsvorm voor het ontwikkelen van individuen of teams op het gebied van gedrag, houding en vaardigheden. Met als doel dat de coachee bewust en bekwaam wordt om haar/zijn gedrag zelf te beïnvloeden voor nu en in de toekomst. Daarvoor moet eerst iemand zichzelf voor leren kennen. Onze visie hierin is de kunst van het leidinggeven over jouw eigen “ik”. Onderdelen die hierin aan bod komen zijn: deskundigheid (inzicht en kennis) en visie op leven en werk. Coaching kan onder andere worden ingezet bij (organisatie) veranderingstrajecten, loopbaanvraagstukken, specialistische projecten en specifieke persoonlijke aandachtsgebieden (zoals effectief communiceren, leiderschapsontwikkeling, stressreductie).
Fase 1: Situatie schets en vraagstelling
Fase 2: Persoonlijkheid testen en plan
Fase 3: Coaching en training
Fase 4: Evaluatie en borging
Met Flow2Move gaat u op zoek en krijgt u antwoord op uw eigen Unique Selling Points oftewel waar ben ik goed en minder goed in. Wat maakt mij wie ik ben en op welke manier kan ik mijn talenten het best tot zijn recht laten komen.
Flow2Move coaching is Uniek
Coaching is een uniek concept door de objectieve 0-meting. Onze coaches leveren op basis van de afgenomen testen en vragenlijsten via HrmForce inzicht in bewuste en met name onbewuste aspecten van de persoonlijkheid. Het daarna te volgen coachingstraject slaat hiermee een aantal stappen over. De kandidaat is zich bewust van de punten waaraan hij/zij wil werken.
Flow2Move coaching is Slim
Coaching is de nieuwe manier van leren. Het biedt werkgevers de mogelijkheid om hun medewerkers op een andere manier met de materie om te laten gaan. De medewerkers gaan putten uit hun eigen kracht, inventiviteit en gaan meer te rade bij elkaar. Elk mens is anders, elk mens heeft zijn eigen leer-opdracht. Waarom niet een opleidingsaanbod wat op die mens toegesneden is.
Flow2Move coaching is Persoonlijk
Wij vinden het belangrijk om in eerste instantie te luisteren. Vanuit de aandacht voor de mens ontstaat een plan van aanpak wat we presenteren. Wij hebben niet de wijsheid in pacht. We gaan uit van de eigen kracht en helpen deze meer zichtbaar te maken. Op deze wijze ontstaat een verder gaande samenwerking.
Individuele coaching (weerbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, et cetera)
Team coaching (samenwerkingen, teamrollen, et cetera)
De coach staat naast u en begeleidt u. De Flow2Move-coaches hebben ruime levens- en werkervaring. Het zijn personen die u graag aan uw zijde wilt hebben. Bij Flow2Move kunt u kiezen uit meerdere coaches. Het begint bij maatwerk en daarin is de coach van essentieel belang. U kan altijd eerst vrijblijvend een kennismakingsgesprek aanvragen. U moet het namelijk ervaren.
Heeft u vragen over onze specifieke aanpak dan zijn wij u graag van dienst. Neem voor een vrijblijvend adviesgesprek contact op 088 – 88 321 11