Onze founder aan het woord Michael Gijzenberg founder van flow2move en online talent ontwikkelportaal hrmforce is meer dan vijfentwintig jaar actief als organisatie adviseur, selecteur (assessor), trainer en coach. Hij adviseert, traint en coacht op verschillende niveaus in verschillende organisaties. Zowel één op één als in teamverband. Hij kijkt kritisch naar de huidige trends in…
Er is een Joods gezegde waarin iemand de ander “veel personeel toewenst”. Niet positief bedoeld, integendeel je wenst daarmee de ander vooral allerlei onvriendelijks toe, gedoe, sores, last, et cetera. Gek om daar misschien een blog over het nut en de noodzaak van HR mee te beginnen? Nee hoor, helemaal niet. Bij startende, veelal MKB,…
Blue Monday, why are we feeling blue? Deze Blue Monday is begonnen met het bijzondere en prachtig te aanschouwen verschijnsel van de rode bloedmaan, heb je ‘m gezien? Een WOW als cadeau van de natuur. En de dag trakteert ons verder op een stralend blauwe lucht en een zonnetje en een vrieskou die de schaatsliefhebbers…
10 Mistakes Dare to be different! Je realiseren dat anders echt anders is, soms kan ik lachen om uitspraken die dit weer eens benadrukken. Zo las ik eens in een interview met Hans van den Burg, inspirerend voorman van Gruppo Sportivo inmiddels een Haagse popband in ruste, dat zijn muziek toch vooral was…
Babylon Hoe ingewikkeld lijkt het toch soms om simpelweg aan een ander duidelijk te kunnen maken wat je bedoelt en wat er gebeurd en hoe belangrijk is het dat je het doet. Communiceren is zo dicht mogelijk langs elkaar praten, zegt men weleens. Soms zitten er hele snelstromende rivieren tussen die je niet lijkt te…
Naar de Roots van 21st Century Skills De balans tussen kennis en vaardigheden is van belang in het ontwikkelen van talent, ook in uw organisatie. Flow2Move founders en consultant zijn ervaren en up-to-date in advisering en training op het gebied van deze skills, hard en soft skills en capabel in het met u bouwen aan…
Pas kocht ik een zakje complimenten. Via Mooidoormij, gemaakt door mensen met een verstandelijke beperking. De kracht van dit zakje en haar inhoud blijkt groot. Wat zit erin?
Misschien is het je ook opgevallen, het bericht over het aangevraagde faillissement van Supertrash het bedrijf van Olcay Gülsen. In de landelijke dagbladen wordt er uitgebreid aandacht aanbesteed. Hoe kon het gebeuren?
Het beste 11tal of de beste speler? Met warme gedachten denkt iedereen aan de heroïsche nummer 14 van het Nederlands elftal Johan Cruijff.
Nieuw organiseren, waar wil jij naar toe? Het is een “hot” item, het zodanig inrichten van je organisatie dat je eigenaarschap en verantwoordelijkheid weer maximaal terug legt bij de mensen in de organisatie die weten waar het in het werk om draait.